NE CONCENTRĂM PE „UMAN”
Cu o echipă formată din 300 de experți medicali și un număr impresionant de 35.000 de angajați distribuiți în 30 de locații atât în Turcia, cât și în străinătate, Grupul de Spitale Dünyagöz este mereu prezent pentru a oferi asistență oftalmologică de calitate. Înțelegem în mod profund importanța contribuției pe care o aduc angajații noștri în fiecare proiect. Din acest motiv, adoptăm o abordare mai personalizată în ceea ce privește gestionarea resurselor umane, luând în considerare nevoile lor individuale, în loc să aplicăm proceduri standardizate.
Chiar dacă societatea în curs de dezvoltare avansează rapid către o eră în care tehnologia are un rol tot mai important și nevoia de forță de muncă este redusă, serviciul nostru se bazează în continuare pe implicarea oamenilor. O componentă esențială în orice organizație care oferă servicii medicale este resursa umană care livrează îngrijire adecvată și de calitate. Empatia, conștientizarea, utilitatea, amabilitatea și răbdarea sunt calități umane esențiale pe care nicio tehnologie nu le poate înlocui. De aceea, accentul pe care îl punem pe resurse umane este pus pe aspectul "uman". Într-o lume a afacerilor globalizată și din ce în ce mai individualizată, investițiile în oameni sunt la fel de prețioase ca și investițiile în infrastructură.
Pentru a asigura dezvoltarea pe termen lung a organizației noastre, este esențial ca personalul nostru să împărtășească și să vizeze obiective clare legate de misiunea Dünyagöz. În acest sens, am lansat proiectul Academia Dünyagöz, care își propune să îmbunătățească productivitatea angajaților noștri și să faciliteze dezvoltarea personală și profesională a acestora. Prin acest proiect, consolidăm legăturile de încredere între instituție și personalul său, promovând astfel loialitatea față de organizație. Pe lângă trainingurile specializate în dezvoltare personală și profesională, oferim și instruiri în domeniul orientării corporative, al leadership-ului, al abilităților de coaching și al competențelor, cărora le acordăm o importanță deosebită.
La Dünyagöz, valorizăm în egală măsură resursele umane și tehnologia de vârf pe care o folosim, printr-o abordare continuă de reînnoire. Oamenii care lucrează sub umbrela Dünyagöz au oportunitatea de a realiza numeroase premiere în acest domeniu, combinându-și experiența cu această structură extinsă și dezvoltându-și abilitățile specifice domeniului.
Dacă îți dorești să te alături acestei mari familii și să faci parte din ea, ai posibilitatea să devii candidat urmărind anunțurile noastre pe portalul kariyer.net și aplicând online sau personal la Departamentul de Resurse Umane din sucursalele noastre. Candidații care îndeplinesc criteriile organizației și cerințele posturilor disponibile sunt invitați la un interviu cu echipa de Resurse Umane și managerul de departament. Candidaților care sunt evaluați pozitiv li se oferă un loc de muncă.
Pentru a vedea posturile disponibile și a aplica, accesează link-ul (kariyer.net).
ACADEMIA DUNYAGOZ
„Înțelegând că investiția noastră în oameni este cea mai valoroasă, ne propunem să devenim un brand global care să aducă valoare industriei de sănătate prin oportunitățile de creștere pe care le oferim angajaților noștri. La Academia Dünyagöz, pe care am înființat-o în drumul către acest obiectiv, nevoile de formare și dezvoltare sunt identificate în cadrul parcursului profesional al angajaților din Dünyagöz, iar programele noastre de formare și dezvoltare, materialele și metodele noastre sunt concepute pentru a răspunde acestor nevoi. Scopul nostru este de a asigura dezvoltarea personală, profesională și managerială a angajaților noștri prin identificarea precisă a nevoilor lor de formare și a domeniilor de dezvoltare, ceea ce ne permite să îi formăm conform standardelor Dünyagöz și să atragem personal competent, orientat spre servicii de succes în industria medicală.
În conformitate cu principiile noastre de „Continuitate în formare și dezvoltare” și de „Oportunități educaționale egale”, angajații noștri au acces la informații actualizate și corecte oricând și oriunde prin intermediul portalului nostru de formare și dezvoltare.
Pe lângă cursurile fizice tradiționale, cum ar fi cele ținute în săli de clasă sau la locul de muncă, oferim cursuri online care includ videoclipuri, animații și alte resurse digitale prin intermediul platformei Academiei Dünyagöz. Aceste resurse sunt concepute pentru a implica generația tânără și a o determina să devină mai conștientă.”
Premiile noastre
2016 TMI Turkey Project Awards - locul 1 la categoria Dezvoltarea serviciilor.
2016 Compania Metalog a fost selectată pe locul 2 în competiția Philosopher's Stone și a primit premiul de argint.